我们相信，多元化的员工团队能反映社会的多样性组成，并有助于展现我们更好地为宾客服务的能力。因此， 我们积极倡导残障包容，因为我们相信 残疾人拥有在工作场所 做出积极贡献的优势和能力。

在新加坡，我们与致力于帮助残疾人的机构SG Enable合作， 将接受特殊教育的学生从学校转移到工作场所， 为他们提供有意义的就业机会，并帮助他们顺利融入 我们安全的工作场所。

我们还为接受特殊教育 的学生提供工作实习机会，以加强他们的职业培训， 从而提高他们的就业能力。

泛太平洋酒店集团还通过企业慈善事业、筹款和志愿服务动员志同道合的合作伙伴和员工，以支持和关心社会弱势群体。

泛太平洋酒店集团与泰国联合国儿童基金会合作，于1995年在曼谷启动了青年职业发展计划 (YCDP)。 该计划的初衷是为防止青少年女性遭受剥削而设立的战略预防措施。自成立起， 它已成功帮助了数百名来自贫困家庭的年轻人获得在酒店业培训和就业的机会。

在新加坡，泛太平洋酒店集团于2015年与国家社会服务委员会 (NCSS) 合作发起了“食在好味道” (EWWU) 计划。我们通过集团五家新加坡酒店和四川豆花饭庄的高级主厨向志愿福利组织 (VWO) 的厨师传授烹饪技能经验和食谱，以便他们为其居民烹制更健康、更美味的餐点。迄今为止，10家志愿福利组织的1,200多名居民已从该计划中获益。

作为新加坡“食在好味道”计划的一部分，自2016年起我们每年与当地合作伙伴一起组织“世界粮食日”活动。2017年，我们在集团五家新加坡酒店中动员宾客参与了为期一个月的筹款活动，并为全岛1,722户贫困家庭购买和分发了新鲜食物。

我们的酒店遍及全球30多座城市，因此我们极为关注企业的生态足迹，并致力对环境负责。我们组织了来自集团设施、运营、采购、技术和财务的代表，成立了绿色委员会，以监督和加强我们的可持续性工作。 

在北美，西雅图泛太平洋酒店的PanEarth可持续发展计划继续引领我们的环保工作。其零环境影响政策为宾客提供碳中和住宿的选项，宾客只需购买一定清洁风力发电的积分。酒店将所有宾客捐赠的可再生能源积分一比一换算成现金，外加10%的利润捐献给当地致力于饥饿救济的非营利组织Food Lifeline。

PanEarth可持续发展计划带来的好处是巨大的。在为环保工作设定基准的同时，PanEarth还与多个社区组织密切合作，并为饥饿救济、肌肉萎缩症、自闭症和艾滋病等社会事业做出贡献。此外，它还通过筹款和志愿者活动支持老年人和弱势儿童项目。

为了进一步实现绿色环保工作的全球化，我们于2013年开设了新加坡屡获殊荣的标志性绿色酒店——皮克林宾乐雅臻选酒店。这家酒店采用独特的花园酒店概念，从里到外将环保原则与自然元素无缝融合，并具有创新的可持续特色：

- 占地15,000平方米郁郁葱葱的绿地，相当于酒店总面积的两倍多
- 51%的客房走廊令人不禁联想起迷人的花园空间
- 新加坡首个零能耗空中花园，由60kWp的太阳能电池供电
- 通过雨水收集和再生水的使用最大限度地降低用水量
- 借助光线、运动和雨水传感器来管理宝贵资源的使用

在全球范围内拒绝鱼翅 – 为支持环境的可持续发展，自2018年1月1日起，我们在全球所有酒店和餐饮场所停止供应鱼翅。